ANÁLISE DAS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA VIDROS E VIDROS
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Palavras-chave

Gestão de Recursos Humanos
Políticas de Gestão de Pessoas
Capital Humano.

Como Citar

Colpo, M., Bonan, A. M., Machado, N. S., Bencke, F. F., & Teston, S. de F. (2016). ANÁLISE DAS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA VIDROS E VIDROS. Revista Inteligência Competitiva, 6(2), 1–25. https://doi.org/10.24883/IberoamericanIC.v6i2.151

Resumo

A gestão de recursos humanos é reconhecida como complexa, pois tem a incumbência de alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia da organização. Considerando o bem-estar do funcionário como essencial para sua produtividade, a empresa que possui uma gestão eficiente contribuirá significativamente para o crescimento pessoal e profissional, bem como no alcance dos objetivos estratégicos da organização. Este artigo visou à análise das políticas de gestão de pessoas na empresa Vidros e Vidros. Buscou identificar as principais dificuldades existentes na gestão dos recursos humanos da empresa. Foram realizadas entrevistas com os gestores e aplicado questionário aos colaboradores, e identificadas as práticas de gestão de pessoas que poderiam melhor se adequar à empresa em estudo. Em relação aos procedimentos metodológicos, este artigo consiste em um estudo de caso, associado a uma pesquisa com abordagem exploratória, com enfoque qualitativo. No desenvolvimento do estudo foi possível constatar que as atuais ações de gestão de pessoas não estão inteiramente alinhadas com os interesses dos colaboradores. Foi possível apontar que a implantação de políticas de gestão de pessoas na empresa poderá contribuir positivamente para o sucesso da organização e para a satisfação de seus colaboradores.

https://doi.org/10.24883/IberoamericanIC.v6i2.151
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